Ergonomi Eğitimi

Ergonomi Eğitimi Nedir?

Ergonomi Eğitimi, çalışanların işe başlamadan önce ve çalışma süresince düzenli aralıklarla alması gereken, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı bilinçlenmesi, doğru davranış geliştirmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için verilen zorunlu eğitimdir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 17 ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gereği, işe giriş eğitimi tamamlanmadan hiçbir çalışan sahada çalıştırılamaz.

Ergonomi eğitimi, kas-iskelet sistemi hastalıklarını önlemek için ofis ve saha ergonomisi, manuel taşıma ve ekranlı araçlarla çalışmayı öğretir. NIOSH kaldırma denklemi, REBA/RULA analizi ve ofis sandalyesi-masa-monitör ayarı uygulamalı gösterilir. Şanlıurfa'da ofis ve tekstil sektöründe bel-boyun ağrısı yaygındır. İş kazası önleme ve saha uygulaması ile pekiştirilir.

Öne Çıkan: Doğru oturuş, kaldırma tekniği (diz bük, yükü yaklaştır) ve tekrarlı işlerde rotasyon.

Yasal Dayanak: 6331/17 ve Eğitim Yönetmeliği. Eğitimsiz her çalışan için ayrı ceza ve iş kazasında işveren ağır kusurlu sayılır. Denetimde ilk sorulan evrak eğitim kayıtlarıdır.

Eğitim Müfredatı

Müfredat tehlike sınıfı ve sektöre göre uyarlanır. Yönetmelik Ek-1'de 16 başlık tanımlıdır:

Genel Konular: Çalışma mevzuatı, iş kazası ve meslek hastalığı tanımı, hukuki sonuçlar
Teknik Konular: Kimyasal, fiziksel, biyolojik, ergonomik ve psikososyal risk etmenleri
Sağlık Konuları: Meslek hastalıkları, biyolojik ve psikososyal riskler, ilkyardım, tütün ve madde bağımlılığı
Özel Konular: KKD kullanımı, ekranlı araçlar, elektrik, yangın, iş hijyeni, ergonomi

Tehlike Sınıfı	Süre	Yenileme
Az Tehlikeli	8 saat	3 yılda bir
Tehlikeli	12 saat	2 yılda bir
Çok Tehlikeli	16 saat	Yılda bir

Şanlıurfa'da büro ve perakende 8 saat, tekstil ve gıda 12 saat, inşaat ve mermer 16 saat alır. Eğitim 1 günde veya 2 güne bölünerek verilebilir.

Kimler Katılmalı?

Tüm Çalışanlar: Mavi yaka, beyaz yaka, stajyer, alt işveren dahil — ayrım yok
Yeni İşe Girenler: İşbaşı öncesi tamamlanmadan sahaya çıkamaz, oryantasyonla birlikte verilir
İş Değişikliği: Görevi, ekipmanı veya yeri değişen çalışan ek eğitime alınır
Uzakta Kalanlar: Uzun süreli izin/rapor dönüşü yenileme

Süreç Nasıl İşler?

1. Planlama

Çalışan listesi ve tehlike sınıfı alınır, 8/12/16 saat belirlenir, vardiyaya uygun 1-2 günlük takvim oluşturulur.

2. Eğitim

Uzman ve hekim anlatımı: sunum, video, vaka analizi, KKD denemesi, yangın tüpü ve tahliye tatbikatı. Yoklama ile kayıt.

3. Belgelendirme

Katılım listesi ve sınav (gerekirse) sonrası sertifikalı katılım belgesi düzenlenir, İSG dosyasına eklenir.

4. Takip

Yenileme tarihleri tarafımızca takip edilir, süresi dolmadan hatırlatma yapılır. İş kazası önleme kültürü için yıllık tekrar önerilir.

Uzman & Hekim

İSG uzmanı ve işyeri hekimi anlatımı

Uygulamalı

KKD ve tahliye tatbikatı

Sertifikalı

Katılım belgesi — denetimde geçerli

Vardiya Uyumlu

İş yerinde, esnek saat

Sıkça Sorulan Sorular

Eğitimsiz işçi çalıştırmanın cezası ne kadar?

2026'da eğitimsiz her çalışan için ~3.000 TL idari para cezası ve iş kazasında işveren ağır kusurlu sayılarak tazminat ve rücu riski doğar.

Online eğitim geçerli mi?

Az tehlikeli sınıfta teorik kısım online olabilir; tehlikeli ve çok tehlikelide uygulama yüz yüze zorunlu. Sistem OSGB her iki seçeneği de sunar.

Eğitim kaç saat, bölünebilir mi?

8, 12 veya 16 saat; tehlike sınıfına göre. Tek günde veya 2 güne bölünerek, vardiyaya uygun verilir.

Sertifika ne kadar geçerli?

Az tehlikelide 3 yıl, tehlikelide 2 yıl, çok tehlikelide 1 yıl. Süre dolmadan yenileme yapılmalı.

Şanlıurfa dışında eğitim veriyor musunuz?

Evet, Gaziantep, Diyarbakır, Mardin, Adıyaman ve çevre illerde iş yerinde eğitim organizasyonu yapıyoruz.